공공기관, 승진 기피 현상 심화… 왜?과거 꿈의 직장으로 불렸던 공공기관에서, 직원이 임원은 물론 초급 간부 승진까지 꺼리는 ‘언보싱(Unbossing)’ 현상이 심각해지고 있다는 감사원 감사 결과가 나왔습니다. 업무 책임은 커지는 반면 금전적 보상은 얄팍한 상황에, 승진을 벌칙으로 여기는 분위기가 만연해지고 있습니다. 일부 공공기관에서는 승진 시험 경쟁률이 0.2대 1에 그치는 등, 간부 인력에 대한 적절한 보상이 필요하다는 지적이 제기되고 있습니다. MZ세대의 등장과 개인주의적 가치관의 영향초급 간부 승진 기피 현상의 배경에는 ‘MZ세대의 등장’이 자리하고 있습니다. 개인 이익을 우선시하는 분위기가 공공기관까지 영향을 미치면서, 전 세계적으로 나타나는 현상과 맥락을 같이 합니다. 미국과 영국 등..
