삼성전자 노조 비난 중단 요구한국노동조합총연맹(한국노총)이 삼성전자 노조의 총파업 위기와 관련하여, '마타도어식 노조 비난을 중단하라'는 강력한 입장을 표명했습니다. 한국노총은 대기업 노조를 노동시장 양극화의 원인으로 지목하는 시각에 대해 경계하며, 성과급 논쟁은 단순히 '과도한 요구'로 치부할 사안이 아니라고 강조했습니다. 이는 기업이 창출한 이윤을 누구에게 어떤 기준으로 배분할 것인지에 대한 정당한 문제 제기로 봐야 한다는 것입니다. 이윤 배분 구조의 근본적 문제 제기성과급 중심의 임금 체계는 기업이 경쟁과 성과 중심 문화를 강화하는 과정에서 확대되어 왔으며, 현재의 갈등은 이러한 제도가 이윤 배분의 기준과 공정성 문제로 되돌아온 결과라고 한국노총은 지적했습니다. 오늘날 격차 확대의 핵심 원인은..