소개팅 복지, 일본 기업들의 새로운 선택저출산 문제와 심각한 인력난에 직면한 일본 기업들이 미혼 직원들의 연애와 결혼을 적극적으로 지원하기 위해 '소개팅 복지'라는 새로운 제도를 도입하고 있습니다. 이는 직원의 조직 정착률을 높이고 이직을 줄이려는 전략의 일환으로, 일본 정부의 저출산 대책 기조와도 맞물려 확산되고 있습니다. 기업 복지의 새로운 패러다임: 미혼 직원을 위한 배려그동안 일본 기업 복지는 육아·병간호 휴직자 중심으로 설계되어 왔습니다. 이로 인해 휴직자의 업무 공백을 메우며 야근과 추가 업무를 담당해온 미혼 직원들은 상대적으로 복지 혜택에서 소외된다는 불만을 제기해 왔습니다. 이러한 상황을 개선하고자, 기업들은 미혼 직원들의 삶의 질을 높이는 데 초점을 맞춘 복지 제도를 도입하기 시작했..
