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삼성전자 노조, 사측에 '최후 통첩' 공문 발송삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 사측에 성과급 제도화와 상한 폐지를 요구하며 '최후 통첩' 성격의 공문을 보냈습니다. 노조는 전영현 삼성전자 대표이사에게 핵심 안건에 대한 구체적인 안 제시를 요구하며, 진정성 있는 대화 의지를 촉구했습니다. 중앙노동위원회 사후조정 과정에서도 회사가 기존 입장을 고수하며 실질적 변화를 보이지 않았다고 노조는 주장했습니다. 핵심 요구 사항: 성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화노조는 이번 공문을 통해 '성과급(OPI) 투명화, 상한 폐지, 제도화'라는 핵심 요구 사항을 다시 한번 명확히 했습니다. 이는 직원들의 성과에 대한 공정한 보상과 투명한 제도 운영을 바라는 노조의 강력한 의지를 보여줍니다. 노조는 사측의 확실한..

삼성전자 노사, 성과급 협상 최종 결렬삼성전자 노사 간 성과급 산정 방식 합의가 정부의 사후 조정 노력에도 불구하고 최종 결렬되었습니다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하고 연봉의 50% 상한선을 폐지할 것을 요구했으나, 사측은 국내 1위 달성 시 영업이익의 10%를 재원으로 하는 방안을 제시하며 입장 차이를 좁히지 못했습니다. 약 17시간에 걸친 2차 사후조정 회의에서도 접점을 찾지 못해 협상은 결렬되었습니다. 구윤철 부총리, '파업 절대 불가' 강조구윤철 경제부총리 겸 재정경제부 장관은 이번 협상 결렬에 대해 매우 안타깝다는 입장을 밝혔습니다. 그는 자신의 소셜미디어(SNS)를 통해 "파업은 절대 있어서는 안 된다"고 강조하며, 삼성전자가 세계가 주목하는 중요한 기업임을 인지하고..

총파업 예고 삼성전자 노조위원장의 동남아 휴가삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합의 최승호 위원장이 45조 원대 성과급을 요구하며 5월 총파업을 예고한 가운데, 일주일간의 동남아 휴가를 떠난 사실이 알려져 논란이 일고 있습니다. 약 7만 4천 명의 조합원을 대표하는 최 위원장의 이번 휴가 결정은 총파업을 앞두고 노사 협상을 주도해야 할 시점에 부적절하다는 비판을 받고 있습니다. 삼성전자 내부 온라인 게시판에는 '중심을 잡아야 할 위원장이 장기 휴가라니 타이밍이 많이 아쉽다'는 의견이 게재되기도 했습니다. 총파업 시 예상되는 막대한 경제적 손실삼성전자 노조는 다음 달 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 강행하겠다는 입장입니다. 업계 전문가들은 노조의 총파업이 현실화될 경우 삼성전자에 하루 약 1..

미래 핵심 동력, 휴머노이드 로봇 '아틀라스'의 등장현대자동차그룹이 미래 성장 동력으로 야심 차게 추진해 온 휴머노이드 로봇 '아틀라스'가 본격적인 양산 궤도에 오르기도 전에 예상치 못한 난관에 부딪혔습니다. 초고도화된 기술력을 자랑하는 아틀라스는 사람처럼 걷고, 복잡한 생산 작업을 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. CES 2026에서 공개된 이 로봇은 단순한 자동화를 넘어 '피지컬 AI' 시대의 도래를 알리는 신호탄으로 주목받고 있습니다. 업계와 증권가에서는 아틀라스의 뛰어난 성능과 효율성을 바탕으로 현대차의 기업 가치가 재평가될 것이라는 기대감을 내비치고 있습니다. 실제로 아틀라스는 약 2억 원의 가격과 연간 1400만 원의 유지 비용으로, 현대차 생산직 평균 연봉을 고려했을 때 2년 이내에 ..