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90분의 극적인 타결: 삼성전자 노사, 파국 직전 합의로 위기 넘기다

총파업 위기, 극적 합의로 봉합되다삼성전자 노사가 총파업 개시 90분 전, 극적으로 성과급 협상에 타결하며 사상 초유의 반도체 팹 파업 사태를 막아냈습니다. 청와대와 고용노동부의 적극적인 중재와 삼성전자 노사의 한발 물러선 결단이 빛을 발했습니다. 20일, 노동부 경기지방고용노동청에서 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명하며 상생의 노사 문화를 향한 첫걸음을 내디뎠습니다. 반도체 부문 특별성과급 신설, 자사주 지급 방식이번 합의의 핵심은 반도체(DS) 부문에 '특별경영성과급'을 신설하여 사업 성과의 10.5%를 지급하는 것입니다. 이 특별성과급은 전액 자사주로 지급되며, 매각 제한 기간이 적용됩니다. 특별성과급의 60%는 DS부문 흑자 사업부에 배분되고, 나머지 40%는 DS부문 전체에 공통으로 ..

청와대, 삼성전자 파업 사태 '주시'…경제 영향 우려청와대는 삼성전자 파업 가능성에 대해 노사가 대화를 통해 해결책을 찾길 바란다는 입장을 밝혔다. 강유정 청와대 수석대변인은 브리핑에서 삼성전자가 우리 경제에서 차지하는 중요성을 강조하며, 파업에 앞서 현명한 갈등 해결을 위한 정부의 모든 지원을 아끼지 않겠다고 말했다. 삼성전자는 국내 GDP 대비 매출 비중 12.5%, 460만 국민을 주주로 둔 기업으로, 그 영향력이 지대하다. 정부, 긴급 관계장관회의 소집…대응 방안 논의김부겸 국무총리는 삼성전자 파업 대응을 위한 긴급 관계장관회의를 열고 현재 상황과 대응 방안을 점검했다. 이는 지난 13일 첫 회의 소집 이후 나흘 만에 열린 두 번째 회의다. 정부는 삼성전자 파업으로 국민 경제에 막대한 피해가..

삼성전자 노조, 사측에 '최후 통첩' 공문 발송삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 사측에 성과급 제도화와 상한 폐지를 요구하며 '최후 통첩' 성격의 공문을 보냈습니다. 노조는 전영현 삼성전자 대표이사에게 핵심 안건에 대한 구체적인 안 제시를 요구하며, 진정성 있는 대화 의지를 촉구했습니다. 중앙노동위원회 사후조정 과정에서도 회사가 기존 입장을 고수하며 실질적 변화를 보이지 않았다고 노조는 주장했습니다. 핵심 요구 사항: 성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화노조는 이번 공문을 통해 '성과급(OPI) 투명화, 상한 폐지, 제도화'라는 핵심 요구 사항을 다시 한번 명확히 했습니다. 이는 직원들의 성과에 대한 공정한 보상과 투명한 제도 운영을 바라는 노조의 강력한 의지를 보여줍니다. 노조는 사측의 확실한..

삼성전자 노조, 천문학적 성과급 요구로 논란 증폭삼성전자 노동조합이 반도체 호황을 근거로 영업이익의 최대 20%에 달하는 약 60조 원의 성과급을 요구하며 논란이 거세지고 있습니다. 노조는 이후 요구액을 15% 수준으로 낮췄다고 주장하며 '양보'를 강조하고 있지만, 시장과 여론의 반응은 싸늘합니다. 60조 원은 웬만한 중소형 국가의 연간 GDP에 육박하는 규모로, 이를 지급할 경우 기업의 미래를 담보하기 어렵다는 비판이 제기되고 있습니다. 삼성전자 초기업노조 위원장은 라디오 방송에 출연해 처음에는 영업이익 20%를 기준으로 교섭을 진행했다고 밝혔습니다. 이는 삼성전자의 올해 예상 연간 영업이익이 270조~300조 원 수준이라는 점을 고려할 때, 약 60조 원에 달하는 금액입니다. 수정된 요구안도 과..

국책은행, 노동조합의 강력한 외침최근 산업은행과 기업은행을 비롯한 국책은행들이 노동조합의 강력한 실력 행사에 직면하며 어려움을 겪고 있습니다. 이는 단순히 노사 갈등을 넘어, 은행 운영 전반에 영향을 미치는 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 산업은행은 노조의 반발로 인해 임원 인사를 중도에 철회해야 했고, 기업은행 노조는 임금 문제로 총파업을 예고하며 맞서고 있습니다. 이러한 상황은 은행의 안정적인 운영을 저해할 뿐만 아니라, 금융 시장 전체에 불안감을 조성할 수 있다는 점에서 우려를 자아냅니다. 기업은행, 총파업으로 맞서는 임금 갈등기업은행은 총인건비제 개선을 요구하며, 이달 말 총파업을 계획하고 있습니다. 지난달 23일, 전 조합원을 대상으로 진행된 쟁의행위 찬반투표에서 91%라는 압도적인 찬성..

멈춰버린 철도, 시민들의 발이 묶이다한국철도공사(코레일) 노사 협상이 결렬되면서, 11일 오전 9시부터 철도노조의 무기한 총파업이 시작되었습니다. 이번 파업은 쟁점이었던 '성과급 정상화' 안건이 공공기관운영위원회(공운위)에 상정되지 못하면서 최종 타결에 실패한 데 따른 것입니다. 이로 인해 출퇴근길 시민들의 발이 묶이게 되면서, 예상되는 혼란에 대한 우려가 커지고 있습니다. 파업에는 2만 2,000여 명의 조합원 중 1만여 명이 참여할 것으로 예상되며, 필수 유지 인원은 1만 2,000여 명으로 추산됩니다. 코레일은 24시간 비상대책본부를 가동하여 국민 불편을 최소화하기 위해 노력할 방침입니다. 갑작스러운 파업으로 인해 많은 시민들이 당황하고 있으며, 대중교통 이용에 차질이 생길 것으로 예상됩니다. ..