Essay Tistory

늘어나는 '쉬었음' 청년, 그들은 왜?최근 '쉬었음' 상태의 청년들이 역대 최다를 기록하며 사회적 관심이 집중되고 있습니다. 한국은행의 보고서에 따르면, 2019년 14.6%였던 20~34세 청년층의 '쉬었음' 비중이 2025년 22.3%로 급증했습니다. 이는 가사, 육아, 질병 등 특별한 사유 없이 취업 준비나 교육 참여 등 어떤 활동도 하지 않는 상태를 의미합니다. 오해와 진실: '눈높이' 때문일까?일각에서는 '쉬었음' 청년 증가의 원인을 청년들의 높은 눈높이, 즉 원하는 일자리가 까다로워 취업을 거부하는 현상으로 분석합니다. 하지만 한국은행의 연구 결과는 이러한 통념을 뒤집습니다. 실제 설문조사 결과, '쉬었음' 청년층의 눈높이는 절대적, 상대적으로 높지 않은 것으로 나타났습니다. 310..

취업 시장의 변화: 현실적인 선택이 답이다극심한 취업난 속에서, 많은 취업 준비생들이 현실적인 목표를 설정하고 있습니다. 대기업만을 고집하던 과거와 달리, 이제는 연봉, 워라밸, 성장 가능성 등 다양한 요소를 고려하여 자신에게 맞는 기업을 선택하는 추세입니다. 이는 단순히 눈높이를 낮추는 것을 넘어, 더 나은 미래를 위한 전략적인 선택이라고 볼 수 있습니다. 실제 채용 플랫폼 진학사 캐치의 조사에 따르면, 응답자의 62%가 여전히 대기업을 1순위 입사 목표로 삼았지만, 그 외 공기업, 중견기업, 외국계 기업 등 다양한 선택지를 고려하는 경향이 나타났습니다. 연봉, 모든 것을 결정짓는 요소는 아니다기업 선택 시 가장 중요한 조건으로 '연봉'을 꼽는 응답자가 53%로 가장 높게 나타났습니다. 하지만, ..

일본으로 향하는 한국 남성들: 왜?최근 일본에서 일자리를 찾거나 정착하려는 한국인들이 늘어나면서, '탈조선'을 꿈꾸는 한국 남성들의 움직임이 두드러지고 있습니다. 슈에이샤온라인의 보도에 따르면, 불안정한 한국의 취업 시장과 비교해 상대적으로 안정적인 환경을 제공하는 일본이 새로운 선택지로 떠오르고 있습니다. 특히, 일본 취업과 결혼을 동시에 희망하는 한국 남성들의 사례가 증가하고 있다는 점이 눈에 띕니다. 일본 후생노동성의 자료에 따르면, 일본에서 일하는 한국인은 2020년 약 6만 9천 명에서 2024년 약 7만 5천 명으로 4년 만에 약 8% 증가했습니다. 이러한 현상은 단순히 일자리를 찾는 것을 넘어, 새로운 삶의 방식을 모색하는 젊은 세대의 고민을 반영하고 있습니다. 한국에서의 고된 취업 현..

청년 취업난, 졸업 대신 '유예'를 선택하는 대학생들극심한 청년 취업난 속에서 강원도 내 대학생들이 졸업을 미루고 있습니다. 학업을 유지하며 취업 준비에 매진하는 '졸업유예'를 선택하는 학생들이 늘고 있으며, 이는 3년 만에 47%나 급증했습니다. 이는 단순히 개인의 선택을 넘어, 고용 시장의 불안정한 현실을 반영하는 씁쓸한 단면입니다. 졸업유예, 학업과 취업 준비를 병행하는 전략강원대학교 미디어커뮤니케이션학과 이수현(26) 씨는 1년간 졸업을 유예하며, 학적 유지를 통해 대외활동과 공모전에 참여했습니다. 선배들의 조언과 경험을 바탕으로, 졸업유예가 취업 준비에 유리하다는 판단을 내린 것입니다. 이수현 씨의 사례는 졸업유예가 단순히 시간을 끄는 행위가 아니라, 더 나은 취업 기회를 잡기 위한 전략적..

200만원 월급, 청년들의 현실대한민국 청년들의 현실은 녹록지 않습니다. 첫 직장의 절반 이상이 월급 200만원도 채 안 되는 상황에 놓여 있습니다. 이는 단순히 숫자의 문제가 아니라, 청년들의 삶의 질과 미래를 갉아먹는 심각한 문제입니다. 한국고용정보원의 발표에 따르면, 지난해 기준 첫 일자리 임금 수준을 조사한 결과 월평균 임금이 200만 원 이상이라는 응답은 32.0%에 불과했습니다. 68.0%의 청년들이 200만원 미만의 월급으로 생계를 유지해야 하는 것입니다. 이러한 현실은 청년들의 삶을 더욱 팍팍하게 만들고 있습니다. 적은 임금은 기본적인 생활 유지를 어렵게 만들 뿐만 아니라, 미래에 대한 희망마저 앗아가기 때문입니다. 열악한 근로 조건과 청년들의 선택청년들이 첫 직장을 그만두는 가장 큰..

실업급여, 청년들의 삶을 잠식하다최근 5년 새 실업급여 수급 청년이 80%나 증가했습니다. 양질의 일자리는 줄어드는 가운데, 최저임금 상승과 맞물려 실업급여가 최저임금보다 높아지는 현상이 나타났기 때문입니다. 이는 '실업급여의 늪'이라는 신조어를 만들어낼 정도로 심각한 사회 문제로 대두되고 있습니다. 한 국민신문고 민원인의 하소연처럼, 청년들이 직업을 구하기보다 실업급여에 의존하는 현상이 나타나고 있습니다. 일자리 대신 실업급여를 선택하는 청년들경기 의왕의 한 중소기업에 다니던 A씨(28)의 사례는 이러한 현실을 잘 보여줍니다. A씨는 월 실수령액 240만원을 받았지만, 식비와 교통비를 제외하면 실업급여와 큰 차이가 없었다고 합니다. 임금과 복지에 대한 불만족, 미래에 대한 불안감으로 인해 A씨는 ..

안전을 책임지는 당신, 몸값도 쑥쑥!기업들이 채용 시장에서 특정 자격증 보유자를 적극적으로 찾는 현상이 나타났습니다. 특히 전기·산업안전 분야 자격증이 있는 인재에 대한 수요가 급증하고 있으며, 이는 곧 연봉 상승으로 이어진다는 사실! 2025년 가을호 고용이슈 보고서에 따르면, 해당 분야 자격증은 단순한 스펙을 넘어, 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 구인난 속 '이 자격증'은 필수!한국고용정보원의 보고서에 따르면, 2022년부터 2025년까지 고용24에 등록된 자격증 관련 구인 신청 건수는 무려 37만 건이 넘었습니다. 이 중, 기업들이 '필수' 자격으로 지정한 건수는 13만 건 이상이었죠. 컴퓨터활용능력, 직업상담사, 워드프로세서 등 다양한 자격증이 요구되었지만, 그중..

공무원, 대기업의 '뜨거운 감자'로 떠오르다최근 몇 년간 퇴직 공무원들의 대기업 러브콜 소식이 심심치 않게 들려오고 있습니다. 특히 국방부 출신 공무원들이 대기업으로부터 가장 많은 관심을 받고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 헤럴드경제의 보도에 따르면, 지난 4년간 퇴직 공직자들의 대기업 취업 사례를 분석한 결과가 발표되었습니다. 이들은 한화, 삼성, 현대자동차 등 유수의 대기업에서 활약하며, 그들의 전문성을 인정받고 있습니다. 이는 공무원들의 풍부한 경험과 전문성이 기업들에게 얼마나 매력적인 요소로 작용하는지를 보여주는 단적인 예시입니다. 사정기관 출신, 대기업 취업 성공… 그 이유는?국방부뿐만 아니라, 경찰청, 검찰청, 금융감독원, 국세청 등 사정기관 출신 공무원들 또한 대기업 취업에 성공하며 그..