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내년 최저임금, 시간당 1만700원 확정!내년도 최저임금이 올해보다 3.7% 인상된 시간당 1만700원으로 최종 결정되었습니다. 이는 월급으로 환산하면 223만6300원에 해당하는 금액입니다. 이번 결정은 최저임금위원회의 14차 전원회의에서 노·사·공익위원 간의 합의에 이르지 못해 표결로 이루어졌습니다. 한국은행이 전망한 연간 소비자물가 상승률 2.7%보다 높은 수준으로, 최근 3년간의 최저임금 인상률 또한 상회하는 결과입니다. 최저임금, 어떻게 결정되었나?최저임금위원회는 정부세종청사에서 열린 전원회의에서 내년도 최저임금을 의결했습니다. 올해 최저임금 1만320원에서 380원 오른 금액입니다. 최저임금은 2024년 9860원(2.5%), 2025년 1만30원(1.7%), 2026년 1만320원(2...

한화오션 압수수색, 그 배경은?지난해 국정감사에서 제기된 한화오션의 노동조합 지배·개입 의혹과 관련해 고용노동부가 강제 수사에 착수했습니다. 노동계와 고용노동부 통영지청 등에 따르면 통영지청 등은 이날 오전 9시부터 한화오션 거제사업장을 대상으로 압수수색에 나섰습니다. 이번 압수수색은 노사 간의 갈등과 관련된 중요한 사건으로, 많은 이들의 이목이 집중되고 있습니다. 압수수색, 무엇을 위한 것인가?압수수색에는 통영지청 등 수사관 약 30명이 동원되었으며, 노사상생협력본부 내 노사협력팀 사무실 등에서 컴퓨터 하드디스크와 관련 자료를 확보 중인 것으로 전해졌습니다. 이는 지난해 국회 환경노동위원회 국정감사에서 지적된 ‘노무관리 수첩’ 의혹과 관련된 것으로 보입니다. 압수수색을 통해 확보된 자료는 사건의 ..

영하 20도 냉동 창고, 방한복 없는 근무 지시… 노동 환경의 그림자최근 쿠팡 물류센터에서 방한복 없이 노동자에게 냉동 창고에서 근무하라고 지시한 사건이 발생하여 안전 불감증 논란이 일고 있습니다. 이는 단순한 실수로 치부하기에는 심각한 문제점을 내포하고 있습니다. 영하 20도까지 내려가는 냉동 창고에서 방한복 없이 근무하는 것은 노동자의 건강과 안전을 심각하게 위협할 수 있으며, 관련 법규 위반의 소지도 있습니다. 이번 사건을 통해 쿠팡 물류센터의 안전 관리 실태와 노동 환경 전반에 대한 깊이 있는 점검이 필요하다는 목소리가 높아지고 있습니다. 40대 여성, 방한복 없이 냉동 창고 투입… 아찔했던 경험지난달 28일, 40대 여성 강모 씨는 경기도에 위치한 쿠팡 신선 물류센터에서 심야 아르바이트를 ..

4시간 반차, 그동안 불법이었다?출근해서 4시간만 일하고 '부장님, 저 오늘 반차입니다' 하고 퇴근하는 상상, 이제 현실이 됩니다. 하지만 그동안 이 당연한 듯 보이는 행동이 불법이었다는 사실, 알고 계셨나요? 근로기준법상 4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간을 줘야 한다는 조항 때문에, 4시간만 일하고 퇴근하는 것은 법적으로 문제가 있었습니다. 휴게시간 없이 4시간을 꽉 채워 일하고 바로 퇴근하는 것은 위법이었던 것이죠. 고용노동부의 '실근로시간 단축 로드맵' 공개이러한 불편함을 해소하기 위해 고용노동부가 칼을 빼 들었습니다. 노·사·정이 참여한 ‘실노동시간 단축 대국민 보고회’를 통해 ‘실근로시간 단축 로드맵’을 공개하고, 연차·반차 제도를 개선하겠다고 발표했습니다. 핵심은 4시간 반차 사용 ..

2024년, 실업급여의 새로운 기준내년부터 구직급여, 즉 실업급여의 하루 상한액이 6만 8100원으로 인상됩니다. 이는 6년 만의 긍정적인 변화입니다. 고용노동부의 발표에 따르면, '고용보험법 시행령' 개정을 통해 실업급여 수혜자들의 경제적 안정을 도모하고자 합니다. 이는 단순히 숫자의 변화를 넘어, 갑작스러운 실직으로 어려움을 겪는 사람들에게 실질적인 도움을 제공하려는 정부의 의지를 보여줍니다. 실업급여는 갑작스러운 실직으로 인해 생계를 유지하기 어려운 사람들에게 중요한 버팀목 역할을 합니다. 실업급여, 얼마나 오르나?실업급여 일일 상한액이 6만 6000원에서 6만 8100원으로 인상되는 것은, 실직 후 구직 활동을 하는 동안 더 많은 경제적 지원을 받을 수 있다는 의미입니다. 또한 실업급여 산정..

강남 유명 치과, '퇴사 갑질' 논란서울 강남의 한 유명 치과에서 퇴사 문제를 둘러싸고 벌어진 갑질 논란이 불거졌습니다. 퇴사를 앞둔 직원이 퇴사 예고 기간을 지키지 않았다는 이유로 거액의 손해배상을 요구받은 사건입니다. 해당 치과는 근로계약을 어길 경우 배상액을 미리 정하는 위약 예정 계약을 맺었으며, 이는 근로기준법 위반에 해당합니다. 피해 직원은 180만 원의 배상을 요구받았으며, 노동부에 관련 청원을 제기했습니다. 직장 내 괴롭힘과 폭행 의혹이번 사건은 단순한 금전적 갈등을 넘어 직장 내 괴롭힘과 폭행 의혹으로까지 번지고 있습니다. 병원 대표는 단체 대화방에서 욕설을 하고, 직원들에게 몇 시간씩 벽을 보게 하는 등 정신적 고통을 가했습니다. 또한, A4 용지에 반성문을 적게 하는 이른바 '빽..

새벽 배송을 둘러싼 뜨거운 공방택배 '새벽 배송'을 두고 정치권의 갈등이 심화되고 있습니다. 김영훈 고용노동부 장관이 새벽 배송에 대해 '심야 노동은 2급 발암물질'이라고 언급하며 반대 입장을 표명하자, 국민의힘은 강하게 반발하고 나섰습니다. 이로 인해 새벽 배송을 둘러싼 논쟁이 더욱 뜨거워질 것으로 보입니다. 김영훈 장관의 발언 배경김 장관은 정부세종청사 노동부에서 열린 기자간담회에서 새벽 배송의 유해성을 강조했습니다. 그는 '심야 노동은 국제 암 연구소가 2급 발암 물질로 규정할 정도로 해롭다'며, 새벽 배송이 필수적인 서비스인지 공론화가 필요하다고 주장했습니다. 이는 지난달 민주노총 산하 전국택배노조가 새벽 배송 제한을 요구한 지 한 달여 만에 나온 발언입니다. 국민의힘의 강력한 반발국민..

고용보험, 당신이 몰랐던 진실최근 감사원의 감사 결과 발표로 인해, 대한민국 고용보험 제도의 숨겨진 문제점이 수면 위로 떠올랐습니다. 그동안 '힘들게 일하는 것보다 실업급여 타는 게 더 이득'이라는 세간의 소문이 사실로 드러난 것입니다. 이는 단순히 개인의 일탈을 넘어, 시스템 전반의 심각한 문제점을 시사합니다. 이번 기사에서는 감사 보고서를 바탕으로, 고용보험 기금의 재정 관리 실태를 파헤치고, 문제의 핵심과 해결 방안에 대해 심층적으로 분석해 보겠습니다. 실업급여, 누구를 위한 제도인가?감사원 감사 결과에 따르면, 2016년부터 2023년까지 무려 127만 7천 명이 실직 전 월급보다 많은 실업급여를 수령한 것으로 나타났습니다. 이로 인해 1조 2,850억 원의 재정이 더 지출되었으며, 이는 고..