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임금 인상 3

임금·성과급·지방 이전… 금융권, 대규모 투쟁 불씨 지핀다

임금·성과급 갈등, 총파업 재현되나금융권 노동조합이 사측 및 정부와 첨예하게 대립하며 대규모 투쟁 가능성이 커지고 있습니다. 전국금융산업노동조합(금융노조)은 임금 6% 인상과 주 4.5일제를 요구했지만, 사측은 임금 2.5% 인상안을 제시하며 협상이 난항을 겪고 있습니다. 중앙노동위원회 조정까지 결렬된 가운데, 금융노조는 총파업을 포함한 소규모 쟁의 행위를 예고하며 압박 수위를 높이고 있습니다. 지난해 총파업 당시 4개 은행 본사 직원 8000여 명이 참여했던 사례를 볼 때, 올해도 유사한 규모의 파업이 재현될 수 있다는 전망이 나옵니다. 카카오 금융 계열사, 성과급·연봉 인상 요구민주노총 소속 카카오페이와 카카오뱅크 등 카카오 금융 계열사들도 사측과 쟁의 중입니다. 카카오페이는 이미 단체행동에 돌..

이슈 2026.07.26

내년 최저임금 1만700원 확정! 당신의 월급은 얼마나 오를까?

내년 최저임금, 시간당 1만700원 확정!내년도 최저임금이 올해보다 3.7% 인상된 시간당 1만700원으로 최종 결정되었습니다. 이는 월급으로 환산하면 223만6300원에 해당하는 금액입니다. 이번 결정은 최저임금위원회의 14차 전원회의에서 노·사·공익위원 간의 합의에 이르지 못해 표결로 이루어졌습니다. 한국은행이 전망한 연간 소비자물가 상승률 2.7%보다 높은 수준으로, 최근 3년간의 최저임금 인상률 또한 상회하는 결과입니다. 최저임금, 어떻게 결정되었나?최저임금위원회는 정부세종청사에서 열린 전원회의에서 내년도 최저임금을 의결했습니다. 올해 최저임금 1만320원에서 380원 오른 금액입니다. 최저임금은 2024년 9860원(2.5%), 2025년 1만30원(1.7%), 2026년 1만320원(2...

이슈 2026.07.15

1000만원 보너스! 일본 대기업, 직원들에게 갑자기 '통 큰' 보상을 시작한 이유는?

일본, '100만 엔 보너스'의 시대가 열리다일본 대기업들이 직원들에게 파격적인 보너스를 지급하며, 임금 인상에 대한 기대감을 높이고 있습니다. 일본 경제단체연합회 조사 결과, 올겨울 평균 보너스 지급액이 100만 4841엔으로 집계되었으며, 이는 1981년 관련 통계 집계 이후 처음으로 평균 보너스가 100만 엔을 돌파한 기록입니다. 이는 단순한 '깜짝 성과'라기보다 일본 기업의 수익 구조와 임금 정책이 동시에 변화하고 있음을 보여주는 상징적인 장면으로 평가됩니다. 엔저 효과로 인한 기업 실적 개선과 춘계 노사 협상을 통한 기본급 인상이 보너스 상승을 이끌었습니다. 디플레이션의 균열: 임금과 실적의 동반 상승보너스 급증의 배경에는 기업 실적 개선과 임금 인상이 맞물려 있습니다. 엔저 효과로 수출 ..

이슈 2025.12.29
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